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上海專業注冊公司介紹企業文化的定義

  上海專業注冊公司為您介紹企業文化,文化的定義有廣義和狹義之分。廣義上說,文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和;狹義上說,文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。而企業文化則是發生在企業中的文化,是企業在生產經營實踐中逐步形成的,為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念,以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。

  美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為,企業文化是指一個企業中各個部門,至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐;是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為,企業文化是價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網絡、企業環境。威廉·大內認為,企業文化是進取、守勢、靈活性——確定活動、意見和行為模式的價值觀。

  企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。它由企業內部產生,最終達到與周圍環境的和諧共融,并在企業中傳承下去。可以通過以下幾個方面來理解企業文化:

  (1)企業文化是在特定的社會文化背景下的產物,是一種亞文化現象;

  (2)企業文化是企業在長期的生產經營實踐過程中逐步形成和發展起來的;

  (3)企業文化的實質是企業價值觀念;

  (4)企業文化的核心是企業精神;

  (5)企業文化是以精神現象、規章制度和物質現象為載體的多層次的有序整體;

  (6)企業文化是一種現代企業管理理論,是以人為中心的管理理論發展的新階段。


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